HR-специалист — профессия для гибких, думающих людей с широким кругозором. Сфера управления кадровыми ресурсами часто привлекает выпускников с психологическим, управленческим или педагогическим образованием из-за перспектив работы с людьми. Таким специалистам зачастую проще найти работу в HR.
В крупных компаниях есть целые отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работаю несколько сотрудников. У каждого специалиста свои конкретные задачи: рекрутинг, делопроизводство, обучение и т. д. Обычно возглавляет кадровую службу HR-директор или директор по персоналу.
Кому подходит работа
Плюсы и минусы; Какое образование подходит; Профессиональные навыки и необходимые качества; Кому подойдет профессия; Где работать; Типы менеджеров по персоналу ...
Кому подойдет профессия HR?Сколько зарабатывают в HR-специалисты? Мы помогаем разобраться с выбором профессии не только в блоге, но и на личных ...
Менеджеры по подбору персонала зажаты в тисках. Перед ними стоят две проблемы, которые постепенно сделают эту работу невостребованной.
Это работа не с бумажками, а с людьми, управление персоналом. В зависимости от штата компании среди HR идёт разделение на разные функции.
Какими личными качествами должен обладать хороший HR-специалист? Почему стоит учиться на HR-специалиста? Кому подойдет эта профессия?
Сегодня же от деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия, число необходимого персонала, его развитие и мотивация. Профессия подходит тем, ...
Кто такой HR-менеджер, чем он занимается, может ли работать удаленно и кому подойдет такая профессия. Обучение и перспективы работы ...
Это лучший способ узнать, подходит эта профессия лично вам или нет. Оглавление.